Equidad de Género

Antecedentes

La Plataforma de Acción, aprobada en la Conferencia de Beijing identificó la falta de respeto de los derechos humanos de la mujer como una de las 12 esferas de principal preocupación que requerían la adopción de medidas por parte de los gobiernos y la comunidad internacional.

En la Plataforma se hizo un llamamiento en favor de la aplicación íntegra de todos los instrumentos de derechos humanos, especialmente la Convención de las Naciones Unidas sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer. También se destacó la importancia de garantizar la igualdad y la no discriminación, con arreglo al derecho y en la práctica, y la capacitación jurídica básica.

¿Qué es el Decálogo?

El Decálogo de la Equidad Cooperativa contiene 10 distinciones o competencias requeridas para la equidad de género y la forma de comportarse; aquellas que un hombre y una mujer cooperativistas pueden aprender en un lenguaje sencillo y claro.
 
Con este decálogo se desea construir y/o fortalecer capacidades y mejorar las habilidades “del ser y estar en equidad”, bajo un enfoque solidario y con acciones claras que el y la cooperativista puedan observar en sus acciones y comportamientos, iniciando por la ayuda mutua en equidad de género, hasta terminar aceptando el compromiso de cumplir con la equidad de género en sus cooperativas y en sus hogares.

El propósito es claro: desarrollar un compendio, con los valores cooperativistas elevados a la potencia de la equidad, por medio de reflexiones, y un lenguaje en primera persona que estimule el diagnóstico y la autoevaluación requerido para vivir la Equidad de Género.