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La proporción de mujeres en cargos de dirección ejecutiva en las cooperativas y mutuales de seguros es mucho más alta que en el resto del sector

19 de marzo de 2016

El sector de los seguros tiene la fama de ser conservador, conducido tradicionalmente por grupos en los que dominan ampliamente los hombres y con una escasa participación de mujeres, especialmente en los cargos de mayor responsabilidad. Sin embargo, un estudio reciente de la ICMIF demuestra que las cooperativas y mutuales de seguros están liderando un cambio profundo en esta realidad.

Los resultados del trabajo llevado a cabo por la Federación Internacional de Cooperativas de Mutuales y Seguros, y difundido en ocasión de la celebración del Día Internacional de la Mujer 2016, expone de manera concluyente que las empresas del sector, y muy especialmente las que integran su membresía, tienen un número cada vez mayor de mujeres ocupando los principales cargos de responsabilidad política y ejecutiva, y jugando un rol decisivo en el crecimiento del sector de los seguros a nivel mundial.

El estudio de la ICMIF informa que 9 de las 100 mayores empresas aseguradoras cooperativas y mutuales del mundo tienen como Directora Ejecutiva a una mujer, mientras que sólo 1 de las 100 mayores empresas capitalistas de seguros a nivel mundial son dirigidas por una mujer.

Algunas regiones del mundo muestran números muy elevados de mujeres ocupando los principales cargos de dirección ejecutiva dentro de las cooperativas y mutuales de seguros, como en el caso de Canadá donde la cifra alcanza a un 27%.

Al comentar las cifras del estudio, Kathy Bardswick, Presidenta y Directora Ejecutiva de The Co-operators de Canadá, organización miembro de la ICMIF, dijo que no estaba sorprendida de que “los aseguradores cooperativos y mutuales demuestren, una vez más, su liderazgo dentro del sector, dado nuestro compromiso profundamente arraigado de permanecer conectados con todas las partes interesadas dentro de nuestras organizaciones y de ser un reflejo de todas ellas. Sin embargo, me gustaría ser testigo de un momento en el que podamos celebrar este tipo de estadísticas que reflejen una auténtica equidad en todas las zonas geográficas y todos los sectores de actividad”.

Hilde Vernailen, Directora y Presidenta del Consejo de Administración de P&V de Bélgica, también señaló que “este alto porcentaje de mujeres en los más alto de las empresas cooperativas y mutuales de seguros mostrado por la investigación de la ICMIF no es una sorpresa. Nuestro modelo de negocios le otorga una gran importancia al desarrollo de la gente, de todas las personas en toda su diversidad. Nuestro modelo reconoce la riqueza de la diversidad, incluida la diversidad de género. Las mujeres se sienten cómodas al crecer sin restricciones dentro de sus organizaciones cooperativas mutuales. No se ven afectadas por lo que se conoce como ‘barreras invisibles’. Las mujeres que integran nuestras organizaciones se sienten respetadas por sus colegas al ejercer sus funciones".

Por su parte, Liz Green, Primera Vice-presidenta de ICMIF señaló que “el modelo cooperativo y mutual es el de más rápido crecimiento dentro del mercado mundial de seguros desde 2007, con un incremento en el volumen de ingresos por primas de un 30% en ese periodo frente al 13,6% observado en el conjunto del mercado mundial de seguros”.

“Cinco de las nueve mayores cooperativas y mutuales de seguros a nivel mundial que tienen a una mujer como Directora Ejecutiva son miembros de la ICMIF y un 14% de nuestras organizaciones miembros son dirigidas por mujeres. También es interesante notar que un 70% de estas empresas conducidas por mujeres han tenido un desempeño superior al del conjunto de sus mercados locales en los últimos cinco años”, concluyó Green.

Monique Leroux, Presidenta de la Alianza Cooperativa Internacional y Directora Ejecutiva y Presidenta del Consejo del Grupo Desjardins, dijo que “el mundo está enfrentado a muchos desafíos: la volatilidad financiera, la falta de empleo, el cambio climático y el crecimiento de la desigualdad. Esto enlentece el crecimiento sostenible a nivel mundial. El mundo debe estimular el potencial económico y político de las mujeres. Tenemos que potenciar al máximo el importante potencial económico de las mujeres en todo el mundo”.

“Las cooperativas son la principal fuente de ingresos para 250 millones de personas. Le dan empleo a un 12% del total de la población activa en los países del G20. El volumen de negocios de las cooperativas a nivel mundial es de 2,4 billones de dólares. Vamos a dar rienda suelta al potencial de las cooperativas, alentando a que las mujeres y los hombres participen más y contribuyan a construir un mundo mejor”, indicó Leroux.

En 2013, la ICMIF publicó un informe singular y anecdótico, titulado “Mujeres en puestos de liderazgo”, que recopiló los puntos de vista de las mujeres líderes dentro de la red de la ICMIF respecto al modo en el que conducían sus empresas y los principales retos a los que se enfrentaban al ocupar la presidencia o la dirección ejecutiva de sus organizaciones. Los temas que más surgieron en el informe giraron en torno a la equidad, los valores y la democracia, aunque también estuvo presente el desarrollo de talentos tanto entre las mujeres como entre los hombres.

En 2014, el sector cooperativo y mutual de seguros representaba un 27% del mercado mundial de seguros, producto de un crecimiento significativo en su cuota de participación en el mercado que llegaba al 23,5% en el 2007. Ese mismo año emitió primas de seguros por un valor superior a los 1,2 billones de dólares mientras que sus activos totales alcanzaron los 8,3 billones de dólares, otro importante crecimiento respecto a los 5,9 billones registrados en 2007. El impacto social positivo de las cooperativas y mutuales de seguros queda demostrado por las más de 1,1 millones de personas empleadas por el sector y por las más de 950 millones de personas que integran la masa de personas asociadas o aseguradas por empresas cooperativas y mutuales en todo el mundo.

Fuente: Sobre información de la ICMIF / traducción propia

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