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Las mujeres todavía están lejos de posiciones de liderazgo a nivel político partidario

8 de marzo de 2012

Un reciente estudio publicado conjuntamente por el Programa Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y el Instituto Democrático Nacional de Asuntos Internacionales (NDI por sus siglas en inglés) señala que aunque el 40 o 50 por ciento de los miembros de partidos políticos a nivel global son mujeres, sólo cerca del 10% se encuentran en posiciones de liderazgo.

“Con menos del 20 por ciento de los asientos parlamentarios en el mundo ocupados por mujeres, es claro que los partidos políticos necesitan hacer más, y deben ser asistidos en esos esfuerzos, por apoyar el empoderamiento políticos de las mujeres”, señaló Helen Clark, Administradora del PNUD.

El estudio titulado “Empoderando a las mujeres en busca de partidos políticos más fuertes” tiene como meta proporcionar una guía de buenas prácticas para promover la participación política de las mujeres, e incluye veinte casos de estudio, abarcando países como Burkina Faso, El Salvador, Indonesia, Marruecos, España, Timor del Este, el Reino Unido y los Estados Unidos.

“Si queremos promover la democracia y empoderar a las mujeres en material política, debemos comprometer a los partidos políticos” manifestó Winnie Byanyima, Directora del Equipo de Género del PNUD.

Hasta que no lideren sus partidos políticos, las mujeres no podrán liderar gobiernos, expresó Byanyima, ex parlamentaria y diplomática de Uganda.

A nivel mundial, la proporción de mujeres ministras en gobiernos es de apenas un 16% en promedio. Asimismo, el número de mujeres Jefas de Estado es aún menor y ha declinado en años recientes, ubicándose en menos del 5% en 2011.

“Estos bajos números se mantienen a pesar de tres décadas de trabajo de incidencia y esfuerzos de la comunidad internacional, para eliminar la discriminación y empoderar a las mujeres”, establece el estudio.

Agrega que ésto ha sucedido a pesar de que las Naciones Unidas han reconocido el rol central de las mujeres en el desarrollo, incluyendo el empoderamiento de las mujeres dentro de las Metas de Desarrollo del Milenio en 2000.

El estudio también aporta guías para lograr una mayor participación. “En la etapa de pre-elección, reclutar y designar candidatos es probablemente el punto crucial para asegurarse la participación de la mujer. Sin embargo, la brecha de género se amplía significativamente si los candidatos a la presidencia son aspirantes a ser nominados por el partido”.

“Es importante que los partidos incorporen reglas que garanticen la representación de las mujeres”, establece el estudio. Y agrega que cuando este compromiso no es por escrito o formal, “es mucho más difícil diseñar estrategias para las que las mujeres puedan ingresar al círculo de poder”.

El estudio cita ejemplos de acción afirmativa en la materia:

Un partido político en Canadá, tiene un comité de reclutamiento de candidatos para asegurarse la diversidad en la elección de los candidatos. En Costa Rica, uno de los partidos políticos alterna hombres y mujeres en sus listas electorales.

En El Salvador, una asociación multi-sectorial ofrece entrenamiento en comunicaciones y habilidades organizacionales para ayudar a las mujeres a ser más efectivas en su trabajo político, dentro y fuera del parlamento.

En Sudáfrica, las mujeres miembros de partidos políticos han impulsado cambios en el calendario parlamentario para armonizar las tareas parlamentarias con la familia, así como el horario de finalización de la jornada laboral y el establecimiento de guarderías para el cuidado de los niños.

Para acceder al documento completo visite: http://www.undp.org.tr/publicationsDocuments/Empowering_Women_for_Stronger_Political_Parties.pdf

Fuente: IPS
Traducción: Equipo de Comunicación de ACI-Américas

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