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Por tercer año consecutivo Caja Popular Mexicana es considerada una Súper Empresa

28 de diciembre de 2012

Durante tres años consecutivos, Caja Popular Mexicana ha figurado en la prestigiosa lista de Super-Empresas que publica la revista CNN Expansión mejorando en cada emisión su posición en el ‘ranking'. Hoy ocupa el lugar 18 en una evaluación realizada a 132 compañías certificadas por sus buenas prácticas en recursos humanos.

Este reconocimiento es otorgado a organizaciones comprometidas con brindar escenarios laborales que impulsen el crecimiento personal y profesional de sus colaboradores.

Crecer depende de ti, es justo una iniciativa de la dirección de Recursos Humanos de CPM cuyo objetivo es identificar a colaboradores de alto potencial y generar un campo propicio para que desarrollen sus capacidades al máximo.

Al existir una vacante, el seleccionado será promovido al puesto inmediato y a través de este mecanismo, los colaboradores de Caja Popular Mexicana tienen una promoción con mayor objetividad.

The Top Companies, consultora especialista en recursos humanos responsable de la evaluación para calificar a las Súper Empresas de Expansión, ha desarrollado un instrumento que cuantifica esto basados en dos herramientas de medición: “un cuestionario de 100 preguntas diseñado para capturar la percepción de los empleados acerca de los 14 factores, y la revisión y evaluación de las políticas, prácticas y procedimientos de la compañía, que son solicitadas al inicio del proceso”.

En su edición de mayo, CNN Expansión explica que, “los empleados otorgan el 80% de la evaluación, mientras los documentos presentados son responsables del 20% restante”.

Para 2012 fueron evaluadas 607 empresas y sólo 132 fueron certificadas por sus prácticas en recursos humanos. Liderazgo, satisfacción, crecimiento, motivación, justicia, condiciones de trabajo, herramientas para el mejor desempeño, salarios e incentivos, son algunos de los rubros evaluados.

Con el objetivo de comparar empresas con desafíos de recursos humanos semejantes, las compañías son presentadas en tres categorías. La primera agrupa a las de más de 3 mil empleados, categoría en la que participa Caja Popular Mexicana; la segunda de 500 a 3 mil empleados, y la tercera, a las de menos de 500.

Fuente: Caja Popular Mexicana

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